IT recruiter

Zoekt u een IT recruiter die binnen de huidige krappe markt u effectief helpt aan de juiste IT-professional? Schaarste is een uitdaging, maar geen onoverkomelijke.

Majeur Akkoord is een ervaren recruitmentpartner die al meer dan 25 jaar ervaring heeft. Ook binnen markten waar een scherpe concurrentie heerst. Onze benadering is transparant, persoonlijk, betrokken en verfrissend.

IT-recruitment? Met onze strategie behalen we gemiddeld een conversie van 60% of hoger.

IT recruiter vanuit betrokkenheid

In de meer dan 25 jaar dat we met Majeur Akkoord werkende HR-oplossingen bieden, hebben we de markt uiteraard zien veranderen. Dit geldt voor alle markten waar we actief in zijn, maar met name binnen IT en ICT. De snelheid waarin technische ontwikkelingen elkaar opvolgen heeft hier uiteraard mee te maken. Deze technische ontwikkelingen veranderen het totale landschap binnen de sector. De vraag naar IT-specialisten neemt alleen maar toe. Het vacatureaanbod is groter dan het aantal beschikbare IT- en ICT-professionals. Samenwerken met een ervaren IT-recruiter verhoogt de kans om uw open posities gevuld te krijgen aanzienlijk.

Veranderd landschap

Voor bedrijven en organisaties kan het een uitdaging zijn om kandidaten voor hun bedrijf te laten kiezen. Een vacature uitzetten met vermelding van ‘harde USP’s’ is niet meer genoeg. In domeinen waar schaarste heerst, is het zaak om zich bewust te zijn van hoe IT-professionals willen werken, welke waarde ze hechten aan opdrachten en aan welke bedrijven zich willen committeren. Met name dat laatste speelt een steeds belangrijke rol. Met andere woorden: niet alleen wat u vraagt en beidt telt, maar ook waar u als organisatie voor staat. 

Anderzijds is het voor de IT-recruiter niet meer voldoende om ‘old school’ tewerk te gaan. Efficiënte en professionele sourcing van IT-professionals vraagt ook van de recruiter om digitale competenties.

Majeur Akkoord als IT recruiter:

• Aanwezig binnen de juiste kanalen
• Werven vanuit een bestaand en groeiend Majeur Akkoord netwerk
• Wij werken proactief en kennen het landschap
• ‘Old School’ benaderingen zijn uitgesloten. Onze aanpak is transparant, creatief modern en verfrissend
• We werken vanuit betrokkenheid en het maken van verbinding
• Het spreken van elkaars taal is een vereiste

Interessant? Wij helpen als IT recruiter grote en kleine MKB-bedrijven. Neem contact met ons op wanneer u precies wilt weten wat wij voor u kunnen betekenen.

Onze visie op IT recruitment

Professionals op gebied van IT & Software Development, systeembeheerders, webontwikkelaars en ICT- en IT-managers zijn veelgevraagde ICT- en IT-professionals. De digitalisering gaat in razend tempo door, wat zorgt voor een almaar stijgende vraag naar professionals die zich binnen dit veld begeven. Feit is dat we leven in een sollicitant gerichte markt. Young professionals en IT-experts hebben meer dan voldoende keus aan bedrijven en organisaties waar ze zich bij en voor willen inzetten.  

Dit verandert niet alleen ‘het spel’ van IT-recruitment, het vraagt ook meer van organisaties. Mensen willen zich kunnen identificeren met de organisatie, de bedrijfsdoelen, de bedrijfsvisie en bedrijfsidentiteit. Wanneer u gebruik wilt maken van de diensten van Majeur Akkoord als IT-recruiter bespreken we dan ook:

• Aan elke ICT- of IT-professional heeft u behoefte binnen uw bedrijf? Zowel op gebied van vakbekwaamheid als ervaring en persoonlijkheid.
• Welke kwalificaties en soft skills zijn gewenst of vereist.
• Wat zijn de wederzijdse verwachtingen? Wat zijn de voordelen van de (young) professional om te kiezen voor uw bedrijf?
• Hoe gaan we dit implementeren in het recruitmenttraject?

Nadat we de basisvoorwaarden hebben vastgesteld en we weten waarmee we aan de slag kunnen, werken we een strategisch te volgen route uit. 

Onze IT recruiter is gisteren al gestart, voor uw IT-professional van morgen

Wanneer we voor u aan de slag gaan als IT- recruiter leveren we maatwerk. De meest effectieve manier van IT-recruitment is afhankelijk van meerdere factoren. Er zijn diverse strategische routes te volgen om de juist de juiste IT-specialisten te benaderen en te inspireren. Nog voordat we met nieuwe opdrachtgevers in gesprek gaan, hebben we de eerste stappen richting de gewenste kandidaten al gezet. Het is namelijk een must voor elke goede IT-recruiter om proactief en slagvaardig te werk te gaan. Het is onze dagelijkse verantwoordelijkheid om contacten te leggen en ons netwerk uit te breiden via diverse kanalen.

IT recruiting van Majeur Akkoord 

Niels-Jan hanteert een prettige, open aanpak. De focus is sterk gericht op integriteit, mens-gerichtheid, doelgerichtheid en betrokkenheid. Naast IT recruiter is Niels-Jan een ervaren partner in het begeleiden van outplacement trajecten en verzorgt hij coaching van account- en salesmanagers en werkt hij als executive coach. Deze brede ervaring is een plus wanneer u op zoek bent naar een partner die ‘meer voor relaties doet dan verwacht, en het liefst sneller dan beloofd.’

Wilt kennismaken met Niels-Jan of meer weten over weten recruitment van IT-professionals door Majeur Akkoord? Dit kan door contact op te nemen via het e-mailadres: niels-jan@majeur-akkoord.com of door te bellen of appen naar: +31 (0)6 143 273 75