Talent sourcing partner

Talent sourcing partner van Majeur Akkoord: sterker vanuit betrokkenheid

Talent sourcing is een HR-concept en maakt onderdeel uit van het recruitmenttraject. Een van de doelstelling van ons als talent sourcing partner, is het opnemen van gekwalificeerde mensen binnen de eigen talentpool. Ons talent in het aantrekken en onderhouden van contacten zorgt voor een snellere inzet van de geschikte professional bij een aanvraag. Doorgaans gaat het daarbij om functies die moeilijk in te vullen zijn of om kader- of managementfuncties. 

Talent sourcing partner met hoge conversie

Een talent sourcing partner die waardevol en effectief is, doet meer dan het selecteren van potentiële kandidaten op basis van de functie-eisen en de bedrijfscultuur. Het onderhouden van het netwerk is even belangrijk, zo niet belangrijker. Met een ‘out of the box benadering’ trekken we de aandacht en houden deze vast. Zo bereiken we een conversie van 60% of meer.

Daadkrachtige talent sourcing partner voor wie professionals en experts zoekt

Talent sourcing is een intensieve bezigheid die pas werkelijk zijn vruchten afwerpt wanneer zowel strategisch als vanuit betrokkenheid gewerkt wordt. De juiste experts en professionals zijn nog altijd aanwezig, maar begeven zich doorgaans binnen eigen netwerken. Je dient dus aanwezig te zijn binnen deze netwerken. Dit is precies waar we bij Majeur Akkoord als talent sourcing partner goed in zijn. 

Majeur Akkoord als uw talent sourcing partner:

• Als talent sourcing partner met ruim 25 jaar ervaring kennen we ‘het spel’. Gekwalificeerde professionals en experts zijn zelden zonder baan. Via gespecialiseerde kanalen als LinkedIn Recruiter werken we aan het uitbreiden, onderhouden en versterken van ons netwerk.
• In het huidig sollicitantengerichte klimaat bemerken werkgevers als snel grenzen. Hetzij om reden van tijdgebrek, om capaciteitsredenen of om beperkte toegang tot de juiste netwerken. Als talent sourcing partner bieden we toegang tot gespecialiseerde inzet en knowhow. We combineren moderne zoekmethoden voor het systematische zoeken en selecteren van professionals met een menselijke, betrokken benadering: ‘the best of both worlds’.
• Van nature zijn we sterk in het onderhouden van relaties. We werken vanuit betrokkenheid en op ooghoogte. Dit geeft ons als talent sourcing partner niet alleen meer relevante informatie, het verstevigd ook de vertrouwensband.
• We investeren op een aansprekende wijze tijd in het leren kennen van mensen. Niet alleen op gebied van ervaring en competenties, maar ook op het gebied van persoonlijke waarden en interesses. De professionals en experts die we voorstellen passen bij de bedrijfsdoelen, de bedrijfsfilosofie, het team en vice versa. 
• Last but not least: we maken ons motto: ‘We doen meer dan onze relaties verwachten, en vaak eerder dan we hebben beloofd’ waar.

Is dit wat u verwacht van een talent sourcing partner? Neem dan contact met ons op voor een eerste ontzorgend gesprek.

Talent sourcing partner op ooghoogte

Er moet een duidelijke en effectieve strategie worden gekozen om de beste mensen te vinden en te binden. Dit is het startpunt van de zoektocht naar de juiste kandidaten. Dit vraagt om een talent sourcing partner met ervaring binnen de markt waarin u opereert. Voor ‘de juiste experts op de juist plaats’ is het is immers van groot belang dat dezelfde taal gesproken wordt. Voor de welbekende ‘match’ en een samenwerking die werkt, is het belangrijk dat wensen, aandachtspunten en belangen tussen de professional en de werkgever gezien worden. 

Voorsprong op de concurrentie

Het is ons doel een talent sourcing partner te zijn die onze opdrachtgevers een voorsprong geeft. Door proactief en slagvaardig in ons vak te staan, maken we de stappen die het vinden van de juiste professional eenvoudiger maken, zodra het erop aankomt. Door zelf vooruit te lopen bieden we onze opdrachtgevers een voorsprong op de concurrentie.

Over Majeur Akkoord als talent sourcing partner

Majeur Akkoord helpt organisaties bij HR-vraagstukken. We doen dit onder andere als talent sourcing partner. Founder, HR-expert en executive coach van Majeur Akkoord is Niels-Jan van der Hoek. Met ruim 25 jaar praktijkkennis, opgedaan binnen scherp concurrerende markten, hanteert hij een aanpak waarin ervaring met een frisse en creatieve aanpak gecombineerd wordt.

Daarnaast is Niels-Jan als executive en board coach een raadgevende partner. Daarnaast versterkt hij sales professionals door middel van Performance Management. Onze coaching sessies zijn persoonlijke één op één gesprekken, meestal ‘out of reference’. Een goede training, maar ook een treffend coachingtraject is in vele opzichten waardevoller dan outplacement, ook financieel gezien.

Kennismaken met Niels-Jan en Talent sourcing partner van Majeur Akkoord? Dit kan door contact op te nemen via het e-mailadres: niels-jan@majeur-akkoord.com of door te bellen of appen naar: +31 (0)6 143 273 75