Talent Sourcing

Talent Sourcing van Majeur Akkoord: vanuit betrokkenheid de juiste persoon op de juiste plaats.

Daadkracht voor wie het juiste talent zoekt

Talent sourcing die zijn vruchten afwerpt, is een intensieve bezigheid. De juiste mensen zijn nog altijd aanwezig, maar het vinden en verbinden aan uw bedrijf is een vak apart. Het is immers geen vanzelfsprekendheid dat talentvolle kandidaten voor uw organisatie kiezen. Voor bedrijven is het niet langer voldoende om mensen te selecteren die de waarden en doelen van het bedrijf begrijpen. Werknemers willen hun talent inzetten voor bedrijven waar ze zich mee kunnen identificeren.

Uw voordelen met talent sourcing door Majeur Akkoord

• We doen meer dan onze relaties verwachten, en vaak eerder dan we hebben beloofd
• Talent sourcing is effectiever dan zelf vacatures plaatsen. Gekwalificeerd talent zit niet thuis, maar is doorgaans al ergens in dienst. Via gespecialiseerde kanalen als LinkedIn Recruiter wordt talent rechtstreeks en actief benaderd.
• We bouwen proactief aan een ‘talenten-pool’, wat latere sollicitatieprocedures verkort. 
• Het opbouwen en onderhouden van kandidaat-relaties, zoals bij talent sourcing het geval is, zorgt voor herkenning en versterkt de relatie nog voordat er sprake is van daadwerkelijke werving. 
• Het traject van talent sourcing is een kans om talent beter te leren kennen. Niet alleen op gebied van ervaring en competenties, maar ook op het gebied van persoonlijke waarden en interesses. Dit is van meerwaarde bij het voorstellen van kandidaten die aansluiten bij de bedrijfsdoelen, de bedrijfsfilosofie, het team en vice versa. 

Is dit wat u verwacht van uw partner in talent sourcing? Neem dan contact met ons op voor een eerste ontzorgend gesprek.

Talent Sourcing op ooghoogte

Met een stevige concurrentie om de beste mensen te vinden en te binden, is het nodig om te kiezen voor een duidelijke en effectieve strategie. Dit start bij zijn waar de geschikte kandidaten zijn’. Met de wetenschap welke waarden zij belangrijk vinden. Kortom, het vraagt om een aanpak op ooghoogte. Als talent sourcing partner verzorgen wij het ‘netwerken’, het aanspreken en selecteren van passende kandidaten.

Talent sourcing met hoge conversie

Talent sourcing die waardevol en effectief is, bestaat uit meer dan het selecteren van potentiële kandidaten op basis van de functie-eisen en de bedrijfscultuur. Het vinden van geschikte mensen is één. Het einddoel is om díé kandidaten voor te stellen die gekwalificeerd zijn om een renderende samenwerking aan te gaan.

Onze boodschap richting kandidaten is gericht en verrassend. Daarmee bereiken we een conversie van 60% of meer.

Voorlopen op de concurrentie

Talent sourcing is vooruitlopen. Stappen zetten die het overbruggen van een langere afstand eenvoudiger maakt, zodra het erop aankomt. Door zelf vooruit te lopen bieden we onze opdrachtgevers een voorsprong op de concurrentie. Talent sourcing heeft primair als doel het vinden de professionals waar onze opdrachtgevers om vragen. Daaraan voorafgaand stellen we ons als doel om onze eigen pool met gekwalificeerde kandidaten te vergroten en krachtig te houden.

Over Majeur Akkoord

Majeur Akkoord helpt organisaties bij HR-vraagstukken. We doen dit als recruitmentspecialist via de weg van talent sourcing. Binnen recruiting en outplacement en zijn we een ervaring partner bij het organiseren én begeleiden van reorganisaties. Doel en uitgangspunt is het zo soepel mogelijk laten verlopen van processen, waarbij uw reputatie geen schade oploopt.

Founder, HR-expert en executive coach van Majeur Akkoord is Niels-Jan van der Hoek. Met ruim 25 jaar praktijkkennis, opgedaan binnen scherp concurrerende markten, hanteert hij een aanpak waarin ervaring met een frisse en creatieve aanpak gecombineerd wordt.

Daarnaast is Majeur Akkoord een raadgevende partner als executive coach en bieden we sales trainingen. Onze coaching sessies zijn persoonlijke één op één gesprekken, meestal “out of reference.” Een goede training, maar ook een treffend coaching traject is in vele opzichten waardevoller dan outplacement, ook financieel gezien.

Kennismaken met Niels-Jan en talent sourcing van Majeur Akkoord? Dit kan door contact op te nemen via het e-mailadres: niels-jan@majeur-akkoord.com of door te bellen of appen naar: +31 (0)6 143 273 75